Program de subventii europene

Parlamentul European a lansat programul de subventii pentru proiecte cu implementare in anul 2011 in domeniile: programe de televiziune, programe radio, activitati specifice retelei internet.  Astfel, sunt asteptate propuneri de ...

Citeste tot articolul...

Cu bonul fiscal iti iei o parte din bani

Proiectul privind returnarea de catre stat a unei sume de bani catre consumatori in schimbul bonurilor fiscale va fi finalizat la inceputul lunii septembrie si aplicat din trimestrul IV al ...

Citeste tot articolul...

More in: Politic

-
+
1

Cui ii e frica de intuneric

Filmul italian Cui ii e frica de intuneric/Hai Paura Del Buio, regizat de  Massimo Coppola, filmat partial in Romania in toamna anului trecut,  a fost selectat in competitia oficiala a ...

Citeste tot articolul...

EXPO 2010 Shanghai

Orchestra Nationala Radio deschide concertul dedicat Zilei Romaniei la EXPO 2010 ShanghaiOrchestra Nationala Radio, Damian Draghici si Grigore Lese vor sustine joi, 29 iulie 2010, ora 18.00, concertul dedicat Zilei ...

Citeste tot articolul...

More in: Cultural

-
+
1

Studentilor le pasa de schimbarile clima

Intre 30 august si 5 septembrie, studentii bucuresteni sunt asteptati sa participe la seminarul unde se va vorbi despre evolutia schimbarilor climatice si despre provocarea pe care o reprezinta aceasta ...

Citeste tot articolul...

Exporturile Romaniei au iesit din recesi

Automobile Dacia, Nokia România, Rompetrol Rafinare, ArcelorMittal Gala?i ?i OMV Petrom au fost, în primele patru luni, principalii exportatori, în ordinea prezentat?, potrivit datelor ANEIR, asocia?ia anun?ând totodat? "ie?irea exporturilor ...

Citeste tot articolul...

More in: Social

-
+
1
Nu prea vrem sau consideratiuni la inceput de toamna
Miercuri, 01 Septembrie 2010 20:12

A trecut o vara lunga si calduroasa in care absolut nimic notabil nu s-a intamplat in sociatatea noastra. Am urmarit cu groaza, stiri despre accidente tragice, balbe politice ce par fara sfarsit si dezbateri publice sterile. Multi oameni ipocriti, cinici, care se folosesc de orice ocazie doar pentru a mentine atentia asupra propriului ego.

 

In “subteran” retelele sociale insa, abunda de subiecte interesante. Oameni inteligenti, dezbat preocupati in cele mai mici detalii, acest prezent care nu arata deloc a previziune pozitiva. Subiectele sunt abordate direct, fara falsa ipocrizie, fara exceptie. Privind din afara, parca am avea de a face cu doua Romanii paralele. Pe de o parte vedem lucruri rele, pe de alta, atunci cand se doreste, se infaptuiesc lucruri minunate. Din pacate, parem cu totii, pierduti intr-o cautare vesnica a unui drum mai bun zi de zi.


Tot mai mult intrebarea " ce ne facem?"  este pe buzele si in gandurile tuturor, parca asteptand o providentiala solutie venita de aiurea. Se pare ca cei 20 de ani al lui Brucan sunt infinit mai putini pentru marea noastra majoritate. Mai avem de suferit cu totii. Persista incapacitatea de a intelege, poate odata pentru totdeauna, ca in noi, fiecare, sta capacitatea de a face concret o schimbare. Nimeni nu va veni niciodata sa ne invete sa ne tinem de cuvant, sa ne respectam, sa facem lucrurile corect. Sa invatam sa alegem si sa actionam responsabil sau sa ne purtam firesc. Indiferent ca este vorba despre viata noastra sociala sau privata, acest firesc lipseste.

 

Conceptul "lasa, ca merge si asa" isi arata adevarata fata acum. Nu, nu merge si asa. Nu a mers cu adevarat niciodata, de fapt. Nu poti pacali la nesfarsit, nu poti fi nesimtit fara limita, nu poti sa te vinzi pentru un statut social cu orice pret, nu iti poti vinde tara si principiile pentru huzurul propriu, in detrimentul tuturor. Toti constata ca este momentul revenirii la firesc, Toata lumea vorbeste si comenteaza situatii, ofera solutii teoretice, dar totusi nimic nu se intampla. Traim vremuri aberante, in care nu numai ca nu mai vrem sa invatam si sa ne dezvoltam, credem ca stim tot. Si acest fenomen, este cel mai periculos. Autosuficienta ucide progresul. Nepasarea, vecina cu prostia, orbeste indivizii, chiar daca exact sub nasul lor, s-ar putea afla la un moment propunerea care le-ar salva afacerea sau chiar viata sociala. Aliante si “cumetrii” de ultim moment care pun carje unor performante schiloade de ani de zile, tin inca pe loc oameni si sisteme. Entuziasmul incepe sa fie la prag de subzistenta, visare la o viata mai buna, intra in categoria naivitatii. Solutii sunt, dar nu le mai vedem. Desi suntem capabili sa ne luam vietile in mana si sa intelegem ca suntem la capatul unui sistem care nu mai functioneaza, nu avem curajul necesar sa ne ridicam din genunchi.

 

Noi credem ca suntem multi, destepti si generosi. Pentru acei oameni suntem aici.

 
Nu stim?
Miercuri, 02 Iunie 2010 12:34

Astazi despre management si viata

 

Nu stim?  asta este intrebarea pe care fiecare dintre noi trebuie sa si-o puna foarte serios. Traind din plin in senzatii, cele 24 de ore sunt pentru multi dintre noi insuficiente sa faca o autoevaluare corecta. Scoala nu ne invata multe in acest sens si teancurile de diplome nu justifica decat in momentul in care, prin ele iti aduci aportul societatii. Principala problema , este necunosterea regulilor de buna crestere. Acel cod al bunelor maniere care trebuie sa fie la baza oricarei actiuni care implica oameni.

Codul bunelor maniere este o excelenta carte de management si human resource. Stapanind bine manierele, intelegi ca fara a arata respect si empatie celor din jur, afacerea se numeste un fel de sclavie alba si pe termen lung, rezultatul va fi cu minus fara doar si poate. Din nefericire in ciuda multor cursuri, training-uri si actiuni CSR, se pierde esentialul: nu este rusine sa nu stii, este insa de neiertat sa stii si sa nu aplici. Autosuficienta ne impinge deseori sa ne tinem strans de un statut care insa nu ne confera acceptul si respectul celor din jur. Inca se aplica conceptul gresit ca munca este un fel de rau necesar. Vocatia insa este altceva, este motorul succesului, asta ar trebui sa o stie orice manager. O echipa de oameni care lucreaza din vocatie si motivati, au rezultate notabile fata de cei care lucreaza pentru recompense financiare sau teama de a nu isi pierde locul de munca. Nimic nou sub soare si totusi, situatia in care ne aflam cu totii demonstreaza ca nu ne aflam pe drumul cel bun.

Dupa cum nimic nou sub soare, nu avem manageri care sa ne conduca tara. Este vorba tot de management dar de data asta, mult mai multi oameni sunt in pericol din cauza deciziilor prost luate. Asa cum vrem sa fim siguri cand ne incredintam viata in mana unui medic, cu aceiasi seriozitate ar trebui sa privim si alegerile pe care le facem in privinta celor care pana la urma ne decid viata. Indiferent cat de straniu pare pentru multi, sanatatea unei natiuni si prosperitatea ei, tine tot de acelasi cod al bunei maniere si al bunului simt. Toleranta fata de nedreptate este rezultatul unei lipse de valori, si valorile noastre a tuturor de multe ori pari imprumutate si nu asumate.

Pentru un nou inceput sanatos nu trebuie sa facem minuni. Trebuie doar sa ne asumam ca nu stim – ca nu stim. Nu stim sa spunem nu, nu stim sa facem bine pentru altii, nu stim sa fim generosi, nu stim sa fim cinstiti, nu stim sa spunem adevarul, nu stim sa recunoastem, nu stim sa ajutam, nu stim sa alegem, nu stim sa ne asumam, nu stim sa traim, nu stim sa fim fericiti, nu stim sa oferim fericire, nu stim sa invatam, nu stim sa progresam… Lista poate continua la nesfarsit, fiecare dintre noi adaugand sincer ceva ce nu stie sa faca dar pretinde ca stie.

Pentru ca ce altceva este managementul, decat arta de a trai frumos?

 
De azi incepem maine
Marţi, 01 Iunie 2010 10:36

½

 

Cam atat a trecut din anul 2010. In ianuarie ne-am dezmeticit, in februarie ne-am indragostit, pe urma a venit Pastele, 1 Mai , Rusaliile si iata bifam jumatate de an lipsa.

Printre multe miscari pe piata romaneasca, unele bune (desi cam putine) altele dezastruoase, iata cum ne trezim la mijlocul anului in plin blocaj economic.  Cateva luni de zile am trecut prin agonie si extaz, m-am bucurat cand am vazut un semn de bunavointa, m-am intristat cand am vazut munti de manipulare, dar in cele mai multe cazuri, am simtit ca ceva a luat-o pe un drum gresit.

Numai eu m-am intrebat de zeci de ori DE CE? De ce nu putem functiona ca o tara normala, de ce nu mai indraznim sa ne imaginam viitorul si mai ales DE CE NU NE PASA? Imi amintesc  entuziasmul cu care a inceput proiectul hemingway, echipa tanara si entuziasta, profesionalism, vocatie. Vroiam doar un singur lucru, sa eliminam negativul, acel “nu se poate” si sa dovedim zilnic, prin stiri pozitive ca da, se poate.  Sceptici au fost, insa numarul mare de stiri pozitive a demonstrat ca in paralel cu nebunia care ne inconjoara, se intampla si lucruri bune. Cine a castigat? Ambele tabere. La fiecare lucru bun s-au intamplat altele rele. In cele mai multe cazuri , lucrurile bune s-au intamplat doar din vointa, ambitie si tenacitate.  Daca demonstram in fiecare zi ca se poate, totusi ce ne determina sa avem dezastrul actual?

Nu stim? Nu vrem? Nu putem? Nu ne pasa?

In mod surprinzator aceste sunt principalele cauze pentru care nu functionam cum trebuie.

Ce facem cand nimic nu mai este de facut? O luam de la inceput! In loc de vorbe multe si prezentari, o sa facem altfel: luam cate o problema saptamanal si o disecam. Punem intrebarea si incercam sa gasim raspunsurile. Avem ½ an ca macar unele dintre dilemele noastre sa le privim in fata si sa scapam de ele.

Prima intrebare: Nu stim?

 
Consultanta. Consiliere. Strategie, intr-un cuvant hemingway

                                                                 

                                                                     


    "Comunicarea este ca sexul, multa lume vorbeste despre asta,  dar putini o si fac"

                                                                                                     hemingway

 

 

 

 

 

 

Cateva informatii utile

 

Unul din principalii factori pentru esec si demotivare intr-o companie este lipsa de  comunicare

Una dintre principalele cauze ale falimentului este lipsa de comunicare

Una dintre principalele cauze a unui conflict se datoreaza lipsei de comunicare 

Una din principalele cauze a saraciei se datoreaza lipsei de comunicare

Una din principalele cauze a ratei mari de conflicte se datoreaza lipsei de comunicare

Una din principalele cauze ale depresiei se datoreaza lipsei de comunicare

 

 

                         

                                                                                                                                               

                                                                                                                                                       

 

 hemingway crede ca progresul vine de la oameni pozitivi, de aceea pe acest site nu vei gasi decat stiri pozitive

 

Citeşte tot articolul...
 

Cine e online

Avem 9 vizitatori online

Feed-back

Ce stiri urmaresti?